Op 1 februari 2001 is in werking getreden het Flankerend Beleid voor de gemeente Nieuwegein, een algemene, concernbrede beleidslijn voor gevallen van personele frictie binnen de gemeente Nieuwegein.
Het Flankerend Beleid stelt de kaders waarbinnen in geval van bijvoorbeeld organisatieverandering in een uitwerking richtlijnen worden geformuleerd over de wijze waarop met personele frictie wordt omgegaan. Burgemeester en wethouders hebben nu een aantal bevoegdheden gemandateerd aan de gemeentesecretaris.
