Een voorstel tot invoering van een nieuw personeelsontwikkelingssysteem is in de zomer voorlopig vastgesteld door het college. Vervolgens hebben de medewerkers de mogelijkheid gekregen op de voorstellen in te spreken en is daarover gesproken in de Ondernemingsraad.

Deze inspraakronde heeft geleid tot een aantal aanpassingen. Het college heeft het aangepaste personeelsontwikkelingssysteem nu opnieuw voorlopig vastgesteld. Vervolgens wordt het aan de Ondernemingsraad voorgelegd, waarna de definitieve besluitvorming volgt.