Jenneke Sijtsma
Ik ben het helemaal eens met Conny. Ik help zelf ook als vrijwilliger mee en merk dat er veel onrust heerst onder de vrijwilligers. Dit heeft volgens mij te maken met goede werknemers die weggaan en de vele niet duidelijke veranderingen.
Groetjes Jenneke Sijtsma

Gr van Karel 43.

Beste Binne,

Wat is jouw functie binnen Nieuwegein?
Vraag mij af,waarom je zo reageerd ?

Annoniem reageren,heeft ook niet zo mijn voorkeur.
Maar war befreft van alles in de doofpot willen houden ,binnen MOvactor is toch voor velen bekend?

Sterker nog, ik heb regelmatig geprobeerd in gesprek te komen met verantwoordelijke managers of professionals binnen MOvactor.
Mijn beleving is dat dat niet zo in dank werd aangenomen.
De gesprekken welke ik wel heb gevoerd,daar werd niets mee gedaan en ging men alleen maar in de verdediging.
Terwijl ik juist vanuit mijn betrokkenheid wbt zorg en WELZIJN mijn ongerustheid uitte en dus een enkel gesprek ben aangegaan.
Zelfs iemand meegenomen, omdat gesprekken, noem het beschuldigingen idd verdraaid werden.

Ik stond al heel lang op het punt afgelopen maanden om met manager in gesprek te komen, maar daar moet je flink stevig voor in je schoenen staan. Dat is toch een zieke sfeer.
Er is al lange tijd veel aan het mis gaan binnen MOvactor, en dat wordt alleen maar erger….
En meestal geven ze dan de gemeente de schuld wbt financiën
En ja , de gemeente mag zich ook al wel lange tijd achter de oren krabbelen. Ze stonden erbij en keken ernaar….

Vrijwilligers die met hart en ziel hun werk doen,die gaan meestal niet zo snel “de vuile was buiten hangen” Het hourdt een keer op….

Voor de weinige goede professionals die er nog over zijn en voor de volhardende vrijwilligers en niet te vergeten de burgers die ondersteuning nodig hebben/luisterend oor etc.
Daar hoop ik voor dat er nu eindelijk transparantie komt en een betere sfeer.

Want tot mijn verdriet heb ik vele zeer gemotiveerde medevrijwilligers soms tot huilens toe zien vertrekken.
Ook vele professionels welke ik mee samen werkte, en die zeer gewaardeerd werden door (kwetsbare) burgers moesten vertrekken. Of gingen uiteindelijk zelf maar weg,voordat ze zouden worden ontslagen, of geen contractverlenging meer kregen.

Net als bij Geynwijs was er bij MOvactor een hoog ziekteverzuim…werkgerelateerd….

Dus of het nou beschuldigingen zijn of feiten , binnen MOvactor , ier is genoeg aangegeven en gepraat.
Verdedigen, okay….maar luisteren naar elkaar en er iets mee doen, juich ik toe.

Liever niet nog meer goede koppen rollen….maar de verantwoordelijken eruit of hun leven beteren die het zover hebben laten komen.
Helaas dat laatste geloof ik niet meer zo in….

Met dit lange schrijven heb ik mij nog ingehouden….maar ga zeker nog meer delen met management als ik genoeg moed bijelkaar heb verzameld….
Ik ga zelf mijn ontslag indienen als intussen gedemotiveerde vrijwilligster.

Daar mijn (laatste) functie als netwerkcoach ook al lange tijd geen aandacht en professionele ondersteuning meer voor is.

College van B&W en MOvactor heel veel succes om voor de eigen (overgebleven) medewerkers, vrijwilligers,inwoners van Nieuwegein transparantie en vertrouwen op te bouwen .
Een goede werksfeer, met gemotiveerde mensen.

Op naar WEL-ZIJN voor iedereen
En goeddraaiende gezellige buurtpleinen, biij voorkeur alle dagen van de week open.

Sociale duurzame groet van:
Conny van der Wal.

Beschuldigingen? Doe dit dan in ieder geval onder je eigen naam, zodat je er op kunt worden aangesproken en het bedrijf zich kan verdedigen indien nodig. Binne Beenen.